Studium 2024?
Auf zum Hochschul-
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Nachmittag
am 04.06.2024
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- „Weil ich von der tollen Willkommenskultur an der Hochschule profitiere.“
- „Weil wir mit verschiedenen Partnern eine umweltbewusste Seefahrt entwickeln.“
- „Weil wir durch Gremienarbeit lernen, selbstständig zu arbeiten und uns kreativ im Hochschulbetrieb einzubringen.“
- „Weil hier nicht nur ich, sondern auch meine Familie zählt.“
- „Weil hier die Vermittlung von Skills wie kritisches Denken und Kreativität großgeschrieben wird.“
Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap
Besoldung von Professorinnen und Professoren
Zum Equal Pay Day am 06.03.2024 veröffentlichen das Ministerium für Wissenschaft und Kultur, die LandesHochschulKonferenz (LHK) und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen (lakog niedersachsen) parallel die im letzten Jahr unterzeichnete “Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Besoldung von Professorinnen und Professoren”. Das Ministerium für Wissenschaft und Kultur veröffentlichte zugehörig den Beitrag “Gender Pay Gap – Landesregierung und Hochschulen setzen sich für geschlechtergerechte Vergütung ein” .
Der Equal Pay Day markiert die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die laut Statistischen Bundesamt 18 Prozent in Deutschland beträgt (Stand 18. Januar 2023). Der Tag macht symbolisch darauf aufmerksam, dass Frauen im Durchschnitt bis zu diesem Tag des Jahres arbeiten müssen, um das gleiche zu verdienen, was Männer bereits bis zum Ende des vorherigen Jahres verdient haben.
Das Ministerium für Wissenschaft und Kultur, die LandesHochschulKonferenz (LHK) und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen (lakog niedersachsen) verdeutlichen in der Erklärung ihre gemeinsamen Anstrengungen, der geschlechtsspezifischen Lohnlücke zwischen Frauen und Männern entgegenzuwirken.
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Mit den Antrittsvorlesungen jeweils zwei neuberufener Professor:innen würdigt die Hochschule Emden/Leer Forschung und Lehre.
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