Selda Biber
Recruiting und Personalentwicklung

Aufgabenfelder:

  • Koordinierung und Betreuung des Bewerbungsmanagements
  • Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Startsitzungen
  • Berufungsmanagement
  • Personalentwicklung (Weiterbildung, Qualifizierung)

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