Projekte

Künstliche Intelligenz in der Angebotserstellung - Automatisierte Zuordnung von Produkten zu Ausschreibungstexten (Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum)

Konzipierung einer App zur digitalen Buchung von Strandkörben (IProL)

Erarbeitung eines Nutzungskonzepts für das Nordseewerke-Gelände in Emden (IProL)

Stochastische komplexe Netzwerke als Vorhersage- und Erklärungsmodell für die dynamische Entwicklung von produktionslogistischen Systemen (DFG)

Verbesserung der logistischen Leistung mit cluster-basierter dezentraler Steuerung in Materialflussnetzwerken in der Produktion (DFG)

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Künstliche Intelligenz, Data Science und maschinelles Lernen in der betrieblichen Anwendung

Komplexe Netzwerke in Produktion und Logistik

Process Mining

Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen

Publikationen der letzten fünf Jahre

(Auswahl)

Becker, T. and T. Funke (2020). “Machine Learning Methods for Prediction of Changes in Material Flow Networks”. In: Procedia CIRP 93. 53rd CIRP Conference on Manufacturing Systems 2020, pp. 485–490.

Funke, T. and T. Becker (2020). “Complex networks of material flow in manufacturing and logistics: Modeling, analysis, and prediction using stochastic block models”. In: Journal of Manufacturing Systems 56, pp. 296–311.

Intayoad, W., T. Becker, and O. Herzog (2020). “Process Discovery Method in Dynamic Manufacturing and Logistics Environments”. International Conference on Subject-Oriented Business Process Management.

Basa, G., T. Becker, and A. Kedir (2020). “Single Item Supplier Selection and Order Allocation Problem with a Quantity Discount and Transportation Costs”. In: Momona Ethiopian Journal of Science 12.1, pp. 20–38.

Funke, T. and T. Becker (2019). “Stochastic block models: A comparison of variants and inference methods”. In: PLOS ONE 14.4. Ed. by T. P. Peixoto, e0215296.

Stern, H. and T. Becker (2019). “Concept and Evaluation of a Method for the Integration of Human Factors into Human-Oriented Work Design in Cyber-Physical Production Systems”. In: Sustainability 11.16.

www.tillbecker.net/publikationen

Projekte

Verschiedene studentische Projekte mit Unternehmen aus der Region zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Auszug:
- Standortattraktivität als Basis für Unternehmensattraktivität
- Konzeption regionaler Recruiting-Funktionen zur Anpassung unterschiedlicher Bedarfe
- Erstellung eines Vergütungs- und Prämienmodells für gewerbliche Mitarbeitende
- Definition einer Recruiting-Strategie für internationale Mitarbeitende
- Aufnahme und Überarbeitung eines bestehenden Zeiterfassungs-Systems

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Halbjährlich findet das HR-Forum Nordwest statt. Im Zuge dieser Kooperation mit der Ems-Achse wird ein aktuelles HR-Thema aus zwei Perspektiven betrachtet: Wissenschaft und Praxis. Die Foren finden in der Regel bei einem Unternehmen der Region statt, so dass es zu regem Austausch zwischen allen Beteiligten kommt.

Publikationen der letzten fünf Jahre

Dorozalla, Florian/Kreye, Kadiya (2021): Auswirkungen von Gig Work auf Unternehmen und Personalmanagement, in: Tirrel, Henning/Winnen, Lothar/Lanwehr, Ralf (Hrsg.): Digitales Human Resource Management, Springer Gabler, Wiesbaden

Groß, Matthias/Dorozalla, Florian (2020): Das digitale Erwachen: HR-Reifegradmodell zur digitalen Transformation, Personalführung, 03, 26-33

Veth, Klaske/Dorozalla, Florian (2020): Perspectives for blue collar jobs. How to make blue collar jobs more attractive in the Ems Dollart Region. Abschlussbericht

Groß, Matthias/Dorozalla, Florian/Rödiger, Kai (2019): Auswahlinstrumente gehören auf den Prüfstand – Rekrutierung agiler Mitarbeiter, Personalführung, 06, 36-43

Dorozalla, Florian/Klus, Milan F. (2019): Digital Leadership – Status Quo der digitalen Führung, in: Groß, Matthias/Müller-Wiegand, Matthias/Pinnow, Daniel F. (Hrsg.): Zukunftsfähige Unternehmensführung – Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele, Springer Gabler, Wiesbaden. ISBN 978-3-662-59526-8

Dorozalla, Florian/Jeddeloh, Markus (2019): Hey Boss, ich brauch‘ mehr Geld, Personalmagazin, 06, 64-67

Projekte

• „AGORA - Future Health Lab“ im Rahmen des Programmes MINTplus – Smart Qualifiziert des Stifterverbandes der Deutschen Wissenschaft
  • Förderung interdisziplinären Lernens mit MINT-Bezug durch interdisziplinäre Lern- und Entwicklungsräume an der Hochschule Emden/Leer
  • Aufbau eines Informations- und Lernangebots  zu innovativen Gesundheitsleistungen
• Teilprojekt Gesundheit im Programm „Innosys Nordwest“
  • Entwicklung und Aufbau von praxisnahen Forschungs- und DL-Angeboten für regionale Unternehmen, Gesundheitseinrichtungen
  • Weiterentwicklung des Future Health Lab für Unternehmen, Gesundheitseinrichtungen
  • Förderung der Vernetzung von und mit Akteuren der regionalen Gesundheitswirtschaft

Forschung, Transfer & Weiterbildung

• Digital Health Skills: Kompetenzen für Gesundheitsberufe der Zukunft
• Regionale Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum
• Future Health Care: Versorgungsstrukturen der Zukunft
• Entwicklung von Führungskräften, Schwerpunkt Gesundheitswirtschaft
• Aufbau regionaler Netzwerke

Publikationen der letzten fünf Jahre

• Meeuw, N., Grautmann, M.: Reha: Strukturierte Führung in einem volatilen Umfeld. Führung in Reha-Kliniken lässt sich trotz vieler Einflussfaktoren zukunftsfähig gestalten. In: KU Gesundheitsmanagement 1/2023, S. 42ff.
• Seiters, J., Grautmann, M.: Junge Pflegekräfte langfristig halten – nur wie? In: KU Gesundheitsmanagement 8/2022, S. 28ff.

Projekte

Design Thinking-Projekte mit Wirtschaftsunternehmen und Organisationen aller Branchen

Marketing-Beratungsprojekte mit Wirtschaftsunternehmen, Vereinen und Organisationen wie z. B. Seaway7 in Leer, die Dirks Group, Bünting Unternehmensgruppe, EWE Baskets Oldenburg, BSV Kickers Emden uvm.

Forschung, Transfer & Weiterbildung

KI im Marketing
Neuromarketing
Customer Relationship Management
Strategisches Marketingmanagement

Transfer: Dozentin am Zentrum für Weiterbildung - Marketing-Praxiswerkstatt

Weiterbildung im Design Thinking am Hasso- Plattner-Institut Postdam

Projekte

2023: Anwendung von Gamification in mehreren Lehrveranstaltungen als „Certified Designer for Gameful Motivation“ (EMPAMOS®) seit WS 23/24.

2022: Weiterbildung zum zertifizierten „agilen Lerncoach“ und Umsetzung mehrerer agiler Lehrveranstaltungen im WS 22/23.

2021: Lehrkonzept „Integrierte Finanzplanung“ gemeinsam mit der LucaNet AG. Konferenzbeitrag zum umgesetzten Lehrkonzept auf der CARF Luzern.

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Forschungsschwerpunkte: Digitalisierung im Rechnungswesen von KMUs, Sanierungs- und Insolvenzwesen, Nachhaltigkeitscontrolling in KMUs.

Mitglied im Arbeitskreis „Nachhaltigkeitsberichterstattung“ des BVBC (Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller)

Mitglied der IHK Wirtschaftsjunioren Ostfriesland Papenburg

Referent für das Zentrum für Weiterbildung der Hochschule Emden/Leer für diverse Weiterbildungsformate

Referent für die LucaNet AG zum Thema „Integrierte Finanzplanung“

Publikationen der letzten fünf Jahre

Aktuelle Entwicklungen zu den Themen Risikoklassifizierung und Nachhaltigkeit, zusammen mit Fabian Becker, in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen 6/2023, S. 288-293.

Nachhaltigkeitsberichterstattung für alle Unternehmen, Veröffentlichungsreihe mit weiteren Autoren in: Unternehmenssteuern und Bilanzen (StuB) 04/2022 (S.143-148), 05/2022(S.178-183) und 09/2022 (S. 346-351).

Finanzkommunikation zwischen Krankenhaus und Kreditinstitut – Status quo, Problembereiche und Handlungsempfehlungen, zusammen mit Prof. Dr. Julia Oswald, Prof. Dr. Stefan Müller, in: Das Krankenhaus, Ausgabe 60/2020, S. 479-482.

Implikationen der Finanzierung von Krankenhäusern – Herausforderungen zukünftiger Kreditfinanzierungen unter besonderer Berücksichtigung der Finanzkommunikation, Oldenburg 2019 (Dissertation).

Projekte

Wissenschaftliche Begleitung des Strukturwandels in Ostfriesland (laufend)
Innovative Lehr- und Lernkonzepte (ILLK) zum Thema Advanced Analytics in Energy Management (abgeschlossen)
Verschiedene Studierendenprojekte in den Bereichen Energieanwendung, Energieversorgung und Prozessoptimierung in Versorgungsunternehmen.

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Schwerpunkte: Energiesystemmodellierung zur Transformation regionaler und lokaler Energieversorgungssysteme, Geschäftsmodelle im Kontext der Energiewende, Energieeffizienz in (Produktions-)Prozesse zum Klimaschutz

Publikationen der letzten fünf Jahre

Driever, Heiko & Thomßen, Ursel & Hanfeld, Marc. (2021). Planning Of Sustainable Energy Systems For Residential Areas Using An Open Source Optimization Tool And Open Data Ressources. 227-234. 10.7148/2021-0227.

Hanfeld, Marc. (2021). Energiebeschaffungsmodelle und Energiemarktrisiken in der Produktionsplanung- und steuerung. Claus, Thorsten & Herrmann, Frank & Manitz, Michael (Hrsg.). Produktionsplanung und –steuerung – Forschungsansätze, Methoden und Anwendung, 2. Auflage, 299-320.

Projekte

09/2021 bis 03/2023
Organisation und Durchführung der Online-Seminarreihe "Nachhaltigkeit - EU Green Deal: Welche Konsequenzen ergeben sich für Wirtschaft und Region?" http://greentech-ostfriesland.de/webinarreihe-nachhaltigkeit-eu-green-deal/

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Forscht und lehrt über Rechnungslegung im Allgemeinen und die (internationale) Bilanzierung
von Finanzinstrumenten und Banken im Speziellen. Zudem Engagement im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung und des Austauschs mit italienischen Universitäten. Als Dozent Einsatz für neue Formen des digitalen Lernens. 2020 Wahl von den Studierenden zum „Online-Teacher of the Year“ des Fachbereiches Wirtschaft.

Publikationen der letzten fünf Jahre

2021
Henkel, Knut / Isensee, Wencke / Mora Esquivel, Sandra Corona-Pandemie: Unternehmensradar zur Rechnungslegung,  Die Wirtschaftsprüfung 2021, Heft 5, S. 286 ff.

2020
Henkel, Knut Umstellungseffekte aus der Erstanwendung des IFRS 9 der DAX 30- und MDAX-Unternehmen, Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung (KoR), Heft 12/2020, S. 523-532

Henkel, Knut / Bürger, Marvin Transition Effects from the Initial Adoption of IFRS 9 by Italian and Germany Blue Chip Companies, Journal of Modern Accounting and Auditing, 11/2020, S. 467 ff.

Henkel, Knut / Kosmis, Christian Bilanzierung von
Finanzinstrumenten (SsD, IPSAS 41), Innovative Verwaltung, Nr. 4/2020, S. 37 bis 41, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2020

2019
Henkel, Knut / Gruber, Julian IFRS 9: Umstellungseffekte der DAX 30 Unternehmen, Die Wirtschaftsprüfung 2019, Heft 1, S. 88 ff. IDW Verlag GmbH, Düsseldorf, 2019

Projekte

• Regelmäßige (jedes Wintersemester) studentische Praxisprojekte im Bereich Marketing und Vertrieb, z.B. mit regionalen und überregionalen Unternehmen verschiedener Branchen (Produktion und Dienstleistung, B2c und B2B), z.B.
  • Potenzialanalyse und Marketing- und Vertriebskonzept für den Markteintritt in den Bereich Cyber-Security Services
  • Marketingkonzept zur Erhöhung der Bekanntheit einer Privatschule
  • Marketingkonzept für einen Dienstleister der Photovoltaikindustrie
  • Entwicklung eines digitalen Gutscheinsystems für einen städtischen Auftraggeber
  • Entwicklung einer Vertriebswegestrategie für einen Hersteller von Kaminöfen
• Kleinere Design-Thinking-Projekte im Hochschulkontext

Forschung, Transfer & Weiterbildung

• B2B-Marketing und -Vertrieb inkl. Dienstleistungsmarketing und Servitization
• Marketingberatung

Publikationen der letzten fünf Jahre

Purle, E./ Kleine, S./ Arica, M./ Hummels, H. (2023): B2B-Marketing und Vertrieb. Strategie – Instrumente - Umsetzung. Springer Gabler.

Hummels, H. (2021): Marketingberatung – Allgemeingut oder Spezialdisziplin? In: Deelmann, T/ Ockel, D.M. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung, 41. Ergänzungslieferung X/21, Band 2, Ziffer 3165. Erich Schmidt Verlag. S. 1-37.

Hummels, H. (2019): Fragenbasierte Verkaufsgesprächsführung im komplexen Verkauf. In: Purle, E./ Hamel, M./ Steimer, S.: Toolbox für den B2B-Vertrieb. Schäffer-Poeschel, S. 134-137.

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Planspiel "DATEV-Führerschein" - Kanzleialltag erfahren, EDV-Kenntnisse erwerben, in Kooperation mit der DATEV eG

Forschungsschwerpunkte: Klimaschutz im Steuerrecht, Neue Lehr- und Lernformen in der Steuerlehre, Ertragsteuerliche Behandlung von Stipendien

Publikationen der letzten fünf Jahre

Das Inverted Classroom Model in der Betrieblichen Steuerlehre, 2021, Preprint, DOI: https://doi.org/10.13140/RG.2.2.17663.53924.

Aktuelle Grenzsteuerbelastungen gewerblicher Einkünfte für Einzelunternehmen und Personengesellschaften ist erschienen.

Vollständige Fundstelle: Deutsches Steuerrecht 2021, S. 2857-2863.

Veröffentlichungen der letzten fünf Jahre

Übertragung des ganzen Gesellschaftsvermögens in GmbH und Personengesellschaften, GmbHR 2019, 973-980

Mehrbrey, Handbuch Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten, 3. Auflage, (Mit-)Autor der Kapitel §§ 31, 33, 39, 41, 48, 50, 55, 58, 60 und 98-125 zum Personengesellschaftsrecht und mittelbaren Beteiligungen, 2019

Schiedsfähigkeit III und die Reform des Personengesellschaftsrechts, in: Schiedsgerichtsbarkeit und Rechtssprache, Festschrift für Volker Triebel zum 80. Geburtstag, S. 169-185, 2021

Mehrbrey, Handbuch Streitigkeiten beim Unternehmenskauf, 2. Auflage, (Mit-)Autor der Kapitel §§ 19 und 21 zu vertraglichen Garantien, Treuhandkonten, Patronatserklärungen und ähnlichen Sicherungsinstrumenten, 2022

Mit D. Schwiete, Totgesagte leben länger – ein Plädoyer für das „Feststellungsmodell“ als Gestaltungsoption im Beschlussmängelrecht, NZG 2022, 1033-1043

Die Zulässigkeit des Boards in GmbHs und Personengesellschaften, GmbHR 2022, 400-408

Angerer/Brandi/Süßmann, Kommentar zum WpÜG, 4. Auflage, Autor der Kommentierung der Vorschriften zum Pflichtangebot (§§ 35-39), 2023

Keine Sondererbfolge in die Anteile an nicht rechtsfähigen Gesellschaften bürgerlichen Rechts, NZG 2024, 718-720

Projekte                                                         

Gastvorträge in Pécs (Ungarn), Tirana (Albanien), Cleveland (USA), Suncoast (Australien)

Publikationen der letzten fünf Jahre

• Osbild, R., Bartlett, W., The Western Balkans on the Road to the EU: An Introduction¸ S. 1-13.
• Bartlett, W., Osbild, R., Conclusions: Achieving Sustainable Growth Through Outward Looking Policies and Regional Integration, p. 165-171.

Etwa ein Dutzend Beiträge, Kolumnen und Kommentare zu aktuellen wirtschaftspolitischen Fragestellungen in Junge Freiheit, verschiedene Ausgaben der Jahrgänge 2020 bis 2022.

Forschungsprojekte

- Agiles Projektmanagement (#Design Thinking)

- Kompetenzmanagement

- Agiles Change Management

Publikationen der letzten fünf Jahre

Praxishandbuch Unternehmensrestrukturierung nach StaRUG,
De Gruyter: Berlin, Boston 2022

Sanierung und Insolvenz aus Bankensicht, 4. Auflage,
De Gruyter: Berlin, Boston 2019

Projekte

Simulationsbasierte Lehre in der Wirtschaftspsychologie

Publikationen der letzten fünf Jahre

Pries, J. C. & Quackernack, N. (2023). Decentralized Autonomous Organization. Wenn Computer-Algorithmen die Organisation steuern. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 2, 81 - 85.

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Forschung zu nachhaltigem Konsumverhalten und Auswirkungen der Digitalisierung auf individuelle und organisationale Kommunikation
Empirische Forschungsprojekte zu Fair Trade Fragestellungen mit unterschiedlichen Unternehmenspartner*innen (z.B. soleRebels, Goldbek Verlag)
Fortbildung zur Applied Semiotician (Creative Semiotics)
Fortbildung zur Design Thinking Coach (Brainbirds Academy)
Fortbildung zur Organisationsentwicklerin und Change Managerin (Universität Hamburg)
Fortbildung zur systemischen Business Coach (Odenwaldinstitut)

Publikationen der letzten fünf Jahre

Fachartikel

Rademacher, U. (2024). Clean Rebels oder einfach sauber? Analytische Zugänge zu Bildwelten durch angewandte Semiotik. 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) “Auf dem Weg ins New Normal”, Tagungsband. Pabst Publishers.

Rademacher, Ute (2022). Change your Food – Not the Climate. Einflussfaktoren beim Kauf nachhaltiger Nahrungsmittel am Beispiel von Fleischersatzprodukten. Wirtschaftspsychologie, 2, 28-43.

Rademacher, Ute & Weber, Ulrike (2021). Drawing the Line – Turning Social Practices of Smartphone Use Into (In)formal Rules and Regulations. Management Review, Socio Economics Studies, Special Issue „New Work“, 32(4), 297-315. https://doi.org/0.5771/0935-9915-2021-4-297  

Rademacher, U. (2020). Sucht ohne Drogen. Wenn die Arbeit (im Home-Office) zur Sucht wird. VDBW aktuell. Das Magazin für Arbeitsmedizin in Deutschland, 6-8.

Rademacher, Ute & Weber, Ulrike (2020). A Road Map to China. The Cross-Cultural Transfer Process of a Mentoring Program for Career Development of Female Talent. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000

Rademacher, Ute & Grant, Terri (2019). Out of Africa. A new perspective on digitalization in Africa. Zeitschrift für Technologiefolgeabschätzung in Theorie und Praxis (TaTuP), Special Issue „Digitalization in the Global South“, 28(2), 41-47.

Zinn, Cassandra Tyana & Rademacher, Ute (2019). Abschalten – Psychische Belastungen durch bewusste Smartphone-Auszeiten abbauen. Wirtschaftspsychologie, 1-2, 28-39.

Sammelbandbeiträge

Rademacher, U. & Dallwitz-Wegner, D. (2022). Herausforderungen für und kritische Perspektiven auf die digitalisierte Bildung für nachhaltige Entwicklung. In Siegmund, Alexander; Weselek, Johanna; Kohler, Florian (Eds.), Bildung für nachhaltige Entwicklung und Digitalisierung als Beitrag für eine zukunftsorientierte Hochschulbildung. Pädagogische Hochschule Heidelberg und Heidelberger Zentrum Bildung für nachhaltige Entwicklung.

Weber, Ulrike, Rademacher, Ute, Müller, Kristina & Riebel, Laura (in review). Mehr Bewerberinnen durch inklusives Recruiting? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung gendersensitiver Online-Stellenanzeigen auf die Female Talent Pipeline. In Marcus Stumpf (Hrsg.), Wirtschafts-kommunikation. Buchreihe Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation. Wiesbaden: Springer.

Rademacher, U., Weber, U. & Riebel, L. (2022). Mehr Bewerberinnen durch inklusives Recruiting? Eine empirische Untersuchung der Wirkung gendersensitiver Stellenanzeigen auf die Female Talent Pipeline am Beispiel einer „Agile Coach“-Stellenanzeige. 22. interdisziplinäre Tagung des Forschungsnetzwerkes Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation (EUKO) – European Cultures in Business and Corporate Communication (EUCO). FOM University of Applied Science, Hamburg

Rademacher, Ute & Dallwitz-Wegner, Dominik (2022). Herausforderungen für und kritische Perspektiven auf die digitalisierte Bildung für nachhaltige Entwicklung. In Alexander Siegmund Johanna Weselek & Florian Kohler (Hrsg), Bildung für nachhaltige Entwicklung und Digitalisierung als Beitrag für eine zukunftsorientierte Hochschulbildung, S. 143-156. Wiesbaden: Springer.

Rademacher, U., Weber, U. & Zinn, C.T. (2021). Drawing the Line – Turning Social Practices of Smartphone Use Into (In)formal Rules and Regulations. Management Revue, Socio Economics Studies, Special Issue “New Work”, Vol. 4, S. 366-384.

Riebel, L., Rademacher, U. & Müller, K. (2020). Mehr Bewerberinnen durch inklusives Recruiting? Eine empirische Untersuchung der Wirkung gendersensitiver Stellenanzeigen auf die Female Talent Pipe Line. In Bäumer, Thomas; Müller, Patrick (Eds.), Business Transformation - Science meets Practice. (pp. 123-124). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Stucht, L., Rademacher, U. (2020). Mit agilem Arbeiten in Stress und Burn Out sprinten?. Die Gefährdung der psychischen Gesundheit bei agilen versus klassischen Arbeitsmethoden. In Bäumer, Thomas; Müller, Patrick (Eds.), Business Transformation-Science meets Practice. (pp. 22-23). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rademacher, U. (2019). Das Authentizitäts-Paradoxon beim Bloggen auf Instragram.. Vertrauens- Management im Spannungsfeld zwischen Authentizität und Marketinginteressen. In Clasen, Manon; Hoffmann, Christian; Kolrep-Rometsch, Harald; Freytag, Ronald (Eds.), Abstracts zur 23. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) (pp. 55-56). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Monografien

Rademacher, U. (2023). Customer Centricity in New Product Development. Radical Customer Orientation as the Key to high-potential Innovations. Wiesbaden: Springer Gabler.

Rademacher, U. (2022). Customer Centricity in der Neuproduktentwicklung. Radikale Kundenorientierung als Schlüssel für potenzialstarke Innovationen. Wiesbaden: Springer Gabler.

RADEMACHER, U. (2022). Change Your Food, not the Climate - Einflussfaktoren beim Kauf nachhaltiger Nahrungsmittel am Beispiel von Fleischersatzprodukten. Wirtschaftspsychologie, 2, 28-43.

Praxisorientierte Publikation

Rademacher, U. & Kiefer, K. (2023). The Curse of the Past – Consumers’ marketing communication perception of sustainability-oriented innovation of established versus purpose-driven brands. 23^rd Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM). Trinity College, Dublin / Ireland.

Rademacher, U. (2022). Zooming in or out? – A comparative educational analysis of an in-classroom and a digitalised media management research project. Annual Conference of the European Media Management Association (emma) under participation of the Media Economics Division of the German Communication Association (DGPuK), Munich, Macromedia University of Applied Sciences

Rademacher, Ute (2020). Wenn die Arbeit (im Home Office) zur Sucht wird. VDBW aktuell (Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte), 3, 6-8.

Projekte

03/2021 – heute Konzept zur Gründung eines personalwirtschaftlichen Beratungsinstituts an der Hochschule Emden/Leer

03/2021 – heute Planung und Durchführung eines Seminars zum Thema „Mitarbeiterführung“ für Führungskräfte

04/2019 – 01/2020 Entwicklung eines Konzeptes für das Personalmarketing von Auszubildenden in der Altenpflege

04/2018 – 01/2019 Konzept für ein nachhaltiges Generationenmanagement im Gesundheitssektor

04/2018 – 01/2019 Untersuchung einer effizienteren Vernetzung von Buslinien im Landkreis Aurich

03/2018 – 01/2019 Fachkräftemangel in der Pflege: Analyse des Jobchannels der K&S Unternehmensgruppe

Forschung, Transfer & Weiterbildung

03/2021 – heute Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015: Befragung zur Einweiserzufriedenheit

03/2021 – heute Demographischer Wandel im Landkreis Ammerland: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Bad Zwischenahn

04/2020 – 02/2021 Berufsrelevante Kompetenzen für Studierende aus Sicht des
Arbeitsmarktes

04/2020 – 01/2021 Arbeitsmotive von Auszubildenden im Gesundheitssektor

04/2020 – 01/2021 Wider dem Fachkräftemangel in der Pflege

04/2019 – 01/2020 Zufrieden und Gesund im Beruf: Faktoren der Arbeitsbelastung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in der Pflege

04/2019 – 01/2020 Erhebung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und Erarbeitung von Maßnahmen für die Psycho-Hygiene der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitssektor

04/2017 – 01/2018 Arbeitgeberattraktivität, Führung und Arbeitsbelastung im Gesundheitssektor: Mitarbeiterbefragung im Marien Hospital Papenburg Aschendorf

Publikationen der letzten fünf Jahre

Rimkus, M.; Oltmanns, R. (2020): Abstimmen der gegenseitigen Erwartungen in Lehrveranstaltungen durch Serviceversprechen. PatternPool. doi: 10.25592/pattern.010

Rimkus, M.; Oltmanns, R. (2020): Kurze Wiederholung der Inhalte der Lehrveranstaltung mit Hilfe der/des “Erklärbärin/Erklärbären”. PatternPool. doi: 10.25592/pattern.009

Rimkus, M.; Huckfeldt, F. (2019): Verdeutlichung der Struktur einer Grundlagenveranstaltung mit Hilfe von Advance Organizer. PatternPool. doi: 10.25592/pattern.019

Rimkus, M. (2018): Abstimmungssysteme: Wer wird Millionär? PatternPool. doi: 10.25592/pattern.011

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Wissenschaftliche Begleitung Strukturwandel Ostfriesland
Initiative Operational Excellence Nordwest
Anwenderzentrum Logistik

Projekte

- Agile Transformation in Öffentlichen Verwaltungen
- Agilität in der Hochschullehre
- NICO- New initiatives for the early assurance of functional and non-functional quality in user-oriented software products and processes (PID2019-105455GB-C31)

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Prof. Dr. Eva-Maria Schön promovierte 2017 im Bereich Informatik an der Universität Sevilla (Spanien). Seit 2022 ist sie Professorin für Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Emden/Leer. Zuvor war sie drei Jahre als Professorin an der HAW Hamburg tätig. Wissenschaftlerin zu sein, bedeutet für sie, Agilität in der Arbeitswelt voran zu treiben. Ihre Forschungsinteressen umfassen Bereiche wie Agile Produktentwicklung, Requirements Engineering, eGovernment und Industrie 4.0. Darüber hinaus verfügt sie über langjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und eine breite Erfahrung in der Schulung und Beratung verschiedener Unternehmen in der Wirtschaft.

Publikationen der letzten fünf Jahre

ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Eva-Maria-Schoen
GoogleScholar: https://scholar.google.com/citations?user=m-rJpk8AAAAJ&hl=en&oi=ao

Projekte

Elektromobilität im ländlichen Raum (als Teilprojekt des Transferzentrums für nachhaltige Mobilität).

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Anwendung quantitativ-statistischer Methoden auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen.

Publikationen der letzten fünf Jahre

Holtfort, T. / Horsch, A. / Schwarz, J.  (2022): Robo-advisors as part of industry 4.0 in financial markets: Evolutionary development, methods, and first performance insights, in: Risk Governance and Control: Financial Markets & Institutions, 12(2), pp. 38-46.

Holtfort, T. / Horsch, A. / Schwarz, J. (2022): Economic, technological and social drivers of cryptocurrency market evolution and its managerial impact. In: Freiberg Working Papers 01/22, https://tu-freiberg.de/fakult6/arbeitspapiere.

Kröller, T., Schwarz, J. (2022). Kovarianzstrukturanalyse: Analyse der Einflussfaktoren auf die Akzeptanz autonomer Automobile in Deutschland. In: Boßow-Thies, S., Krol, B. (Hrsg.) Quantitative Forschung in Masterarbeiten. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. S. 379 – 417, https://doi.org/10.1007/978-3-658-35831-0_13.

Boßow-Thies, S. / Preuß, M. / Schwarz, J. (2021): Acceptance of Unpackaged Food Products, in: Journal of Food Products Marketing, 27(3), pp. 127-141.

Holtfort, T. / Horsch, A. / Schwarz, J.  (2021): Global fintech entrepreneurship and its influencing factors: An evolutionary economic analysis, in: Risk Governance and Control: Financial Markets & Institutions, 11(1), pp. 61-79.

Weckmüller, H. / Schwarz, J. (2020): Entfremdungs- oder Identifikationsszenario? Erste Befunde, in: Nachtwei, J. / Sureth, A. (Hrsg.), Sonderband Zukunft der Arbeit, HR Consulting Review, 2020, S. 515-518.

Weckmüller, H. / Wendel, Y. / Schwarz, J. (2020): Sinnvolle Arbeit in der Altenpflege - Einflussfaktoren und Auswirkungen auf das Engagement, in: Prävention und Gesundheitsförderung, Bd. 15, H. 1, S. 43 – 49.

 

Projekte

Forschungsprojekte

* purpose.now (#NewWork #EvolutionäreUnternehmen #Sinn #Awareness)

* Future Skills.Applied (#DigitaleResilienz #Schlüsselkompetenzen #NeueLehre #Gamification)

Publikationen der letzten fünf Jahre

In Personalführung: Auf dem Weg zum evolutionären Unternehmen

In Führung + Organisation: Digitales Leadership und Human Resource Management für den Einzelhandel: Ein Ausblick auf den Kulturwandel in der gesamten Supply Chain

Projekte

Informationen über Projekte folgen.

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Forschungsschwerpunkte: Psychologische Diagnostik, Psychometrie

Weiterbildung:
Leitung des Workshops "Best Practice: Forschungs-Praxis-Transfer" (mit S. Kolbe) beim Ed Tech Research Forum 2021, 01.10.2021.
Leitung des Workshops "Einführung in R" für das interdisziplinäre Zentrum für Bildungsforschung der Universität Duisburg-Essen, 21.05.2021.
Leitung des Workshops "Anwendungsorientierung und Transfer in der Bildungsforschung" (mit C. Bernhard-Skala) für das BMBF-Metavorhaben "Digitalisierung im Bildungsbereich" (Digi-EBF), am 12.11.2020.
Leitung des Workshops "Längsschnittliche Analysemethoden für die Bildungsforschung und Psychologie" für das interdisziplinäre Zentrum für Bildungsforschung der Universität Duisburg-Essen, 19.06.2020.
Leitung des Workshops "Item Response Theory mit R" am interdisziplinären Zentrum für Bildungsforschung der Universität Duisburg-Essen, 11.03.2019.

Publikationen der letzten fünf Jahre

Auswahl:

Fink, A., Spoden, C. & Frey, A. (in press). Determinants of Higher Education Teachers’ Intention to Use Technology-Based Exams. Education and Information Technologies.                                             König, C., Spoden, C., & Frey, A. (in press). Robustness of the performance of the optimised hierarchical two-parameter logistic IRT model for small-sample item calibration. Behavior Research Methods. Fink, A., Spoden, C., Frey, A., & Naumann, P. (2021). Kriteriumsorientiertes adaptives Testen mit der KAT-HS-App. Diagnostica, 67, 110-114. doi.org/10.1026/0012-1924
Spoden, C. & Frey, A. (Hrsg.) (2021). Psychometrisch fundierte E-Klausuren für die Hochschule. Lengerich: Pabst Pubishers.
König, C., Spoden, C., Frey, A. (2020). An optimized bayesian hierarchical two-parameter logistic model for small-sample item calibration. Applied Psychological Measurement, 44, 311–326. doi.org/10.1177/0146621619893786
Spoden, C., Fleischer, J., & Frey, A. (2020). Person misfit, test anxiety, and test-taking motivation in a large-scale mathematics proficiency test for school evaluation. Studies in Educational Evaluation, 67, 100910. doi.org/10.1016/j.stueduc.2020.100910
Spoden, C., Fleischer, J., & Leucht, M. (2020). Converging development of listening and reading comprehension skills in English as L2. Frontiers in Psychology, 11, 1116. doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01116  
Born, S., Fink, A., Spoden, C., & Frey, A. (2019). Evaluating different equating setups in the continuous item pool calibration for computerized adaptive testing. Frontiers in Psychology, 10, 1277. doi.org/10.3389/fpsyg.2019.012710.3389/fpsyg.2019.01277
 

Forschung, Transfer und Weiterbildung:

Forschungsgebiete und Forschungsschwerpunkte:

Öffentliches und privates Bankrecht, Sparkassenrecht, Wertpapierrecht, Recht der Unternehmensfinanzierung durch Anleihen (insbesondere Fortentwicklung des Schuldverschreibungsrechts), Digitalisierung von Geld und Wertpapieren.

Publikationen der letzten fünf Jahre

Herausgeberschaften 

Berliner Kommentar zum Schuldverschreibungsgesetz, 2. Auflage, Berlin 2023 (mit Thomas Preuße)

Kommentierungen

§§ 793 – 808 BGB in: Beck’scher Online Großkommentar zum BGB, München 2012 bis 2023

§§ 1 – 4, 7 und 8, 22 – 24 Schuldverschreibungsgesetz in: Beck’scher Online Großkommentar zum BGB, München 2016 bis 2023

§§ 28, 29 eWpG in: von Buttlar/Segna/Voß (Hrsg.), Gesetz über elektronische Wertpapiere, München 2023 (im Erscheinen)

§§ 27 – 31 SpkG NRW, in: Hamdan/Landscheidt (Hrsg.), Kommentar zum Sparkassengesetz Nordrhein-Westfalen, München 2023 (im Erscheinen)

Aufsätze

AGB-Klauseln zur Änderung von Bankverträgen nach der „Postbank-Entscheidung“ des BGH, Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft (ZBB) 2021, 312 ff.

Zwischenruf zum AGB-Änderungsmechanismus der Banken, Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP) 2022, 682 f.

Urteilsbesprechung

OLG Dresden vom 18.1.2022 (8 U 1389/21) zum Verwahrentgelt bei Zahlungskonten, Recht der Zahlungsdienste (RdZ) 2022, 127

Projekte:

Zahlreiche Projekte zur Controlling-Beratung mit Studierenden für Unternehmen der Region. Abwicklung meist über das IProL der Hochschule. Themen:

• Einführung eines Controlling-Radars zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit des eigenen Controlling-Sysytems
• Konzeptionierung und Implementierung von Deckungsbeitrags- und Erfolgsrechnungen
• Entwicklung von Kennzahlensystemen und Balanced SCorecards
• Wirtschaftlichkeitsanalysen

Forschung, Transfer und Weiterbildung:

• Controlling-Labor: Workshop zum Controller-Training
• Regelmäßige Befragungen zum Thema: „Controlling in KMU - Eine empirische Untersuchung im Nordwesten Deutschlands“

Publikationen:

• Controlling mit Kennzahlen (in Arbeit)

Projekte:

FutureSkills: Gruppendynamik & Konfliktmanagement

Forschungsprojekte

EXIST V (Project Phase) Potential heben (2020 - 2024)

EXIST V (Concept Phase) (2020)

EDR/INTERREG - Startup (2020 - 2022)

EDR/INTERRG - Grenzenlo(o)s Talents

Forschung, Transfer & Weiterbildung

Transfer: Beratung Unternehmensentwicklung

Weiterbildungen

2023 – 2024             Steuern, Leiten und Begleiten – Gruppendynamische Kompetenz für die Arbeitswelt von morgen

                                    Däumling Institut Siegburg

2023                         Negotiation & Leadership

                                    Harvard Law School Cambridge (USA) / Program on Negotiation

2022 – 2024             Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen

                                    Trigon Entwicklungsberatung München

2022                         Facilitator Lego Serious Play

                                    Rasmussen Consulting Kopenhagen

2021 – 2023             Integrale Organisationsentwicklung (Stufe 1-4)

                                    imu Augsburg

2021 – 2023             Systemische Organisationsberatung (Grund- und Aufbaukurs)

                                    Simon, Weber & Friends Berlin

2021 – 2023             Systemisches Coaching

                                    artop Berlin

2021 – 2024             Green Finance Diploma

                                    Frankfurt School of Finance and Management

2021                         Design Thinking / Teaching & Learning Studio (vTLS)

                                    Stanford University d-school (USA)

2020 – 2021             Design Thinking Coach

                                   Hasso-Plattner-Institut Potsdam

2019                         Design Thinking - Advanced Methods

                                     Hasso-Plattner-Institut Potsdam

2018                         Leading Digital Transformation and Innovation

                                    Hasso-Plattner-Institut Potsdam / Stanford Executive Education (USA)