Professur
Die HAW-Professur verbindet praxisnahe Lehre mit anwendungsorientierter Forschung und bietet eine attraktive Karriereperspektive für Wissenschaftler*innen mit Berufserfahrung. Sie ermöglicht es, Studierende gezielt auf die Anforderungen der Praxis vorzubereiten, innovative Forschungsprojekte mit Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft zu realisieren und das eigene Fachgebiet aktiv weiterzuentwickeln.
Die Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur werden im §25 des niedersächsischen Hochschulgesetztes (NHG) geregelt.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (in der Regel nachgewiesen durch eine Promotion bzw. durch promotionsadäquate wissenschaftliche oder künstlerische Leistungen)
- Eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nach Abschluss des Studiums, davon mindestens drei Jahre außerhalb einer Hochschule auf einem Gebiet, das der fachlichen Ausschreibung entspricht
- Pädagogische Eignung (in der Regel nachgewiesen durch Lehrerfahrung)
Professor*innen haben in ihrer Arbeit viele Freiheiten. Folgende Bereiche umfassen Ihr Arbeitsleben – stets mit Fokus auf die Praxis:
- Praxisbezogene Lehre: Lehrumfang von 18 Stunden pro Woche im Semester, Konzeptionierung von Lehrveranstaltungen und Prüfungsleistungen, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Anwendungsorientierte Forschung: Forschungsprojekte mit Unternehmen aus der Region, Möglichkeiten für (internationale) Forschungssemester (ERASMUS). An der Hochschule Emden/Leer haben wir die drei Forschungsschwerpunkte Industrielle Informatik, Nachhaltige Technologien und ROSIG (Resourcenorientierung im Spannungsfeld zwischen Individum und Gesellschaft
- Akademische Selbstverwaltung: Gremien und/oder Ämter in den Fachbereichen (Fachbereichsleitung) oder Hochschulleitung (Senat), aktive Mitgestaltung an der Hochschule, Nachwuchsförderung
Das Berufungsverfahren ist das formale Auswahlverfahren zur Besetzung einer Professur. Das Verfahren beinhaltet dabei folgende Schritte:
Schritt 1: Stellenwidmung und Ausschreibung
Freie und zu besetzende Professuren werden vom Präsidium der Hochschule auf Antrag des Fachbereiches öffentlich mit einer Bewerbungsfrist von vier Wochen ausgeschrieben. Die Ausschreibung enthält die Stelle, den Aufgabenbereich, die geforderten Einstellungsvoraussetzungen und den Zeitpunkt der Besetzung. Die Ausschreibung ist vor Veröffentlichung vom Fachministerium zu genehmigen.
Schritt 2: Bildung und Zusammensetzung der Berufungskommission
Für jede zu besetzende Professur bildet der Fachbereich eine Berufungskommission mit allen Statusgruppen. Um die Qualität des Berufungsverfahrens zu sichern, wird bei der Zusammensetzung auf eine geschlechterparitätische Zusammensetzung geachtet. Auch Professor*innen von anderen Hochschulen und Universitäten werden für eine ausreichende fachliche Expertise hinzugezogen.
Schritt 3: Auswahlverfahren
Aus den eingegangenen Bewerbungen trifft die Berufungskommission unter Berücksichtigung der stellenspezifischen Kriterien und der allgemeinen Voraussetzungen für eine Professur eine Vorauswahl. Auf dieser Grundlage beschließt die Berufungskommission, welche Bewerber*innen zu einer persönlichen Vorstellung mit Probelehrveranstaltung eingeladen werden. Nach Durchführung der persönlichen Vorstellungen und Probelehrveranstaltungen beschließt die Berufungskommission, welche Bewerber*innen für die Aufnahme in den Berufungsvorschlag qualifiziert sind.
Schritt 4: Berufungsvorschlag
Die Berufungskommission beschließt den Berufungsvorschlag auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen, ggf. der angeforderten Gutachten und der Ergebnisse der persönlichen Vorstellung der einzelnen Bewerber*innen. Der Berufungsbericht gliedert sich in einen Ablaufbericht über das Berufungsverfahren und in eine Begründung des Berufungsvorschlags, der idealerweise aus einer Liste von drei Namen besteht. Nach Fertigstellung des Berufungsvorschlags erfolgt die Zustimmung des Fachbereichsrat, des Senats und der Hochschulleitung. Danach wird der Berufungsvorschlag in seiner Gesamtheit mit allen erforderlichen Unterlagen dem niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur weitergeleitet.
Schritt 5: Ruferteilung und Rufannahme
Die Ruferteilung der Professor*innen erfolgt durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur. Danach führen Präsident*in und Bewerber*in die Berufungsverhandlungen durch, in denen Rahmenbedingungen für die Professur besprochen werden. Nach erfolgreicher Berufungsverhandlung erfolgt die finale Rufannahme.
Didaktische Weiterbildung: Unsere Campusdidaktik bietet Ihnen ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie verschiedene Veranstaltungen und Services im Bereich Lehre an.
Forschung: Zur Förderung von Forschungarbeit steht Ihnen der Wissens- und Technologietransfer für Fragen der Antrags- und Auftragsforschung zur Verfügung. Außerdem können Sie eine Förderberatung in Anspruch nehmen sowie die Erstellung von Angeboten auch in der Kooperation mit Unternehmen.
Angebote für Neuberufene Professor*innen an der Hochschule Emden/Leer
Die CampusDidaktik bietet ein Neuberufenenprogramm an der Hochschule an. Dieses zielt darauf ab, Sie bei Ihrem Einstieg in die Lehre bestmöglich zu unterstützen und Sie bei den vielen neuen Herausforderungen und Aufgaben zu entlasten.
Unterstützung & Beratung
Sie sind an einer HAW-Professur interessiert und haben weitere Fragen zum Karrieweg? Wir unterstützen und beraten Sie gerne zu Ihren Qualifikationen und Voraussetzungen.
Projekt AnkerPROF
AnkerPROF wird gefördert durch das Bund-Länder-Programm “FH-Personal” und setzt sich für die Verbesserung der Rekrutierung und Qualifizierung von professoralem Personal an Hochschulen für angewandte Wissenschaften ein.
Kontakt: ankerprof(at)hs-emden-leer.de
Spitzenpersonal
Das Projekt ist eine gleichstellungsfördernde Maßnahme der Hochschule Emden/Leer im Rahmen des Professorinnenprogramms III des Bundes und der Länder. Wir beraten Sie gerne zu Berufungsverfahren, Berufungsverhandlungen und den Einstieg in die Professur.
