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Prof. Dr. Jan Christopher Pries

Telefon: (+49) 04921 807 1182
Mail: jan.pries(at)hs-emden-leer.de
Fachbereich: Wirtschaft
Denomination: Professor für Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie


Forschungsprofil

  • Agile Methoden aus organisationspsychologischer Perspektive
  • Repertory Grid Methode im Kontext der Organisationsberatung
  • Führung in Netzwerkorganisationen

Forschungsprojekte

  • Simulationsbasierte Lehre in der Wirtschaftspsychologie

Publikationen

  • Pries, J. C., Seeger, B. & Dobrigkeit, F. (2018). Lean meets Design Thinking. Prototypen und Nutzerfeedback in Lean-Projekten der Bosch GmbH. OrganisationsEntwicklung Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 3, 66 - 71.

  • Pries, J.C. (2017a). Führung in Netzwerkorganisationen. Organisationspsychologische Perspektiven. Heidelberg: Carl Auer.

  • Pries, J.C. & Heckmann, M. (2017b). Der Ameisenhaufen und die Königin. In hochvernetzten Organisationen wird Führung komplexer – nicht überflüssig. OrganisationsEntwicklung Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 3, 68 - 71.

  • Heckmann, M., Pries, J.C., Engelhardt, T.C. & Meixner, J. (2017c). On the Relation between Subjective Importance and Elicitation Order of Constructs? Journal of Constructivist Psychology. DOI: 10.1080/10720537.2017.1351013

  • Pries, J.C. (2016a). Scrum als Projektmanagement-Methode. OrganisationsEntwicklung Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management. 2, 102.

  • Sidhu, I., Goubet, J.-E., Webber, H., Fredh-Ojala, A., Johnsson, C. & Pries, J.C. (2016b). Berkeley Innovation Index: An Approach for Measuring and Diagnosing Individuals’
    and Organizations’ Innovation Capabilities. Sutardja Center for Entrepreneurship & Technology, 1-19.

  • Pries, J.C. & Sommer, C. (2016c) Ja - und ? Ein Interview mit Google‘s Head of Innovation and Creativity Dr. Fredrik G. Pferdt. brand eins Thema, 1, 8-15.

  • Pries, J. C. (2016d). Scrum as a project management approach. A conversation with Nicola Dourambeis. OrganisationsEntwicklung Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management. 2, 102. Online im Internet: URL: www.zoe-online.org/wp-content/uploads/sites/18/2016/04/ZOE_2016_02_Perspektiven_Engl.pdf (18.04.2016).