Maßnahmen gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
Die Hochschule übernimmt innerhalb ihres Zuständigkeitsbereiches die Verantwortung dafür, dass die Persönlichkeitsrechte von Menschen und deren individuelle Persönlichkeitsgrenzen respektiert und gewahrt werden. Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt stellen eine Verletzung der Persönlichkeitsrechte dar.
Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt äußert sich grenzverletzenden und die Würde verletzenden Verhaltensweisen wie sexuell herabwürdigenden Kommentaren über Personen oder deren Körper oder Aufforderungen zu sexualisiertem oder sexuellem Verhalten bis hin zu körperlichen Übergriffen und Vergewaltigung.
Mit der Verabschiedung der „Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Gewalt“ (PDF) - "Directive on protection against discrimination, harassment and violence" (PDF) durch den Senat im Jahr 2022 ist die Hochschule Emden/Leer einen wichtigen Schritt in Richtung „Antidiskriminierung“ und „Respektvoller Umgang“ gegangen. Grundlage der Richtlinie ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). In diese Richtlinie wurde die seit 2014 bestehende „Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt“ integriert.
Neben den Möglichkeiten zur Beratungund Beschwerde an der Hochschule stehen Betroffenen von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt je nach individuellem Fall noch weitere rechtliche Möglichkeiten offen. So können Betroffene prüfen, ob sie weitere arbeitsrechtliche, strafrechtliche und/oder zivilrechtliche Schritte einleiten möchten.
Hilfreiche Informationen zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt und weitere Hinweise für ein diskriminierungsarmes Studienumfeld sowie die Möglichkeit einer anonymen Chatberatung finden Sie auf unserer Unterstützungsplattform Evermood. Diese digitale Assistenz wurde von der Gleichstellungsstelle zusammen mit den Vertrauenspersonen gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt eingerichtet, um ein möglichst diskriminierungsarmes Studienumfeld zu gestalten.
Was kann ich bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt tun? Hier finden Sie Handlungsmöglichkeiten sowohl für Betroffene als auch für Unterstützer*innen. Zudem haben wir Anlaufstellen und Notfallnummern bei Gewalt für Sie zusammengestellt.
Bitte wenden Sie sich an die Vertrauenspersonen für eine erste Orientierungsberatung. Hier können Sie vertraulich darüber sprechen, was Ihnen passiert ist, was Sie empfinden. Hier erhalten Sie Begleitung und Informationen, welche weiteren Beratungsstellen und Unterstützungsformen Ihnen zur Verfügung stehen. Sie haben Zeit für Ihre Entscheidung, wie Sie weiter vorgehen möchten, z.B. durch die Abgabe einer offiziellen Beschwerde.
Die Hochschule hat sich verpflichtet, gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt vorzugehen und unterstützt Sie bei Ihrer Beschwerde. Hierfür wurde eine Beschwerdestelle eingerichtet. Unabhängig vom Beschwerdeverfahren der Hochschule stehen Ihnen außerdem gegebenenfalls verschiedene rechtliche Möglichkeiten offen.
Hier finden Sie die Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Gewalt der Hochschule Emden/Leer - Directive on protection against discrimination, harassment and violence, taking into account the General Equal Treatment Act at University of Applied Sciences Emden/Leer sowie den Gesetzestext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Auf dieser Seite finden Sie eine Zusammenstellung von Aktionen an der Hochschule Emden/Leer, mit denen auf das Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt aufmerksam gemacht wird.
Einen Überblick über Aktionen und Informationen an der Hochschule zu dem Thema bekommen Sie in dieser Rubrik.
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