Johannes Beck
Organisationsentwicklung (OE) / Change-Management in der Digitalisierung

Aufgabenfelder:

  • Steuerung / Koordinierung interner HR-Projekte
  • Ideenmanagement (u. a. in den Bereichen Digitalisierung, Onboarding und Recruiting)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Koordination Personalservice
  • Mitwirkung in der hochschulweiten Organisationsentwicklung (Beratung zu Aufbau- und Ablauforganisation sowie arbeitsrechtlichen und organisationskulturellen Grundsatzfragen)
  • Change-Management in Digitalisierungsprojekten
  • Situative Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen im Rahmen der Digitalisierung
  • Mitwirkung bei der Analyse und Bewertung neuer digitaler Technologien aus OE-Perspektive

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