• Auswertung und Diskussion der individuellen Stressverstärker, Interventionsansätze
• Durchführung von Übungen zum Thema Abgrenzung und Entspannung, sowie zur Resilienzförderung
• Analyse schwieriger Situationen aus dem Berufsalltag, Erfahrungsaustausch
• Lösungsfindung im Plenum
• Austausch über arbeitserleichternde Interventionen
• Gesprächsführung
• Übungen mittels Rollenspiel

Die Teilnehmenden erhalten einen groben Überblick der häufigsten psychischen Erkrankungen und werden somit für eventuelle psychische Auffälligkeiten sensibilisiert. Die Teilnehmenden kennen eigene Frühwarnzeichen und entwickeln individuelle Handlungsmöglichkeiten, um entgegenzusteuern. Auch präventive Ansätze zur Erhaltung des psychischen Wohlbefindens werden vorgestellt. Psychische Auffälligkeiten der Klienten können eingeordnet werden. Techniken zur Abgrenzung ermöglichen eine professionelle Haltung. Ein Bewusstsein für Verantwortungsbereiche entsteht, Wege der Ansprache werden vorgestellt und Kenntnisse zur weiteren Vorgehensweise (Überblick über Beratungs- und Therapieangebote) vermittelt.

Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmenden Fertigkeiten zur Erhaltung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu vermitteln. Zudem soll eine Sensibilisierung für psychische Auffälligkeiten beim Gegenüber erfolgen. Möglichkeiten zur Ansprache werden vorgestellt, entsprechende Vorgehensweisen besprochen- und Zuständigkeiten definiert.

Eine Variation aus Vortrag, Diskussion und Gruppenarbeit ermöglichen ein interaktives Lernen. Zudem ist Zeit für eine individuelle Fallvorstellung – und besprechung.