Newsletter: Impulse - Gleichstellung - Information

Ausgabe 46

• Hochschulwahlen - Stärkung der Beteiligungskultur
• 50 Jahre Hochschule Emden/Leer - Starke Frauen
• Frauen&Finanzen: Online-Veranstaltungsreihe
• sowie Hinweise zum Nobelpreis Wirtschaft für Frauenforschung

Ausgabe 45

• TOTAL E-QUALITY Prädikat: erneute Auszeichnung
• 5 Jahre GENDERnet
• "Weil hier auch meine Familie zählt"
• sowie Hinweise zum "blog interdisziplinäre geschlechterforschung"

Ausgabe 44

• "Ganz oben dabei - Konzertierte Nachwuchsförderung an der Hochschule Emden/Leer" (Publikation)
• Promotionsberatung - erfolgreich angelaufen
• GENDERmai - Veranstaltungen rund um Gender im Sommersemester 2023

• sowie Hinweise zu„Meldestelle Antifeminismus“.

Ausgabe 43

• Change-Maker als familiengerechte hochschule Emden/Leer
• Leitfaden geschlechtersensible Sprache
• Digital kompetent! Die Videoreihe des Niedersachsen-Technikums

• sowie Hinweise zu„Automatisierte Generatoren“.

Ausgabe 42

• Dritte Fortschreibung des Gleichstellungsplans der Hochschule
• Förderung und Gewinnung von wissenschaftlichem Spitzenpersonal
• Aktionstage "Respektvoller Umgang"

• sowie Hinweise zu„Lebendiger Frauenkalender 2023"

Ausgabe 41

• Hochschule erneut als familienfreundlich ausgezeichnet
• Jubiläumsfeier: 15 Jahre Dialoginitiative in Niedersachsen
• Genderkompetenz schulen

• sowie Hinweise zu "Landtagswahlen 2022".

Ausgabe 40

• Konzertierte Nachwuchsförderung: Abbau von Unterrepräsentanz
• Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen - Publikation neuer Module
• Kommission für Gleichstellung: Neue Mitglieder im Amt
• sowie Hinweise zu "Feministische Außenpolitik"

Ausgabe 39

• Gender als Kriterium bei Anträgen auf Forschungsförderung
• Dokumentation der Aktionstage „Respektvoller Umgang“
• Best Practice bundesweit: fem:talent Stipendium
• sowie Hinweise zu „Anhaltende Covid-19-Pandemie – Geschlechterperspektiven“

Ausgabe 38

• Hochschulwahlen 2021 und Beteiligungskultur in Emden/Leer
• Familienservice wird über Ausbau der Infrastruktur weiter sichtbar
• Unconscious Bias in Berufungsverfahren
• sowie Hinweise zu „Frauenwelten - weltweit“.

Ausgabe 37

• Niedersachsen Technikum durch ZEvA als „Erfolgskonzept“ bestätigt
• Hochschule gendersensibel und gesundheitsförderlich gestalten
• Wissenschaft für Frauen – Genderaspekte in Lehre und Forschung
• sowie Hinweise zum Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

Ausgabe 36

• Online-Veranstaltung "Wissenschaft als Beruf – Karrierewege von Frauen" am 11. März 2021
• Digitale Assistenz für ein diskriminierungsarmes Studienumfeld
• Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik

• sowie Hinweise zu „Wann, wenn nicht jetzt“

Ausgabe 35

• Fachkulturen an der Hochschule Emden/Leer – Publikation „Gender in Lehre und Forschung“
• Förderung und Gewinnung von wissenschaftlichem Spitzenpersonal
• Unterstützung während der Covid-19-Pandemie
• sowie Hinweis zu „Victim Blaming“

Ausgabe 34

• fem:talent Stipendien
• Online Ringvorlesung: Aktuelle Themen der Gender-Forschung - interdisziplinär und digital
• Handlungsempfehlungen zu Geschlechtervielfalt an Hochschulen
• sowie Hinweise zu „She likes Tech“

Ausgabe 33

• Nachhaltigkeitspreis des TOTAL E-QUALITY Prädikats
• HSKids@home
• Bewilligung von Dritt- und Sondermitteln für gleichstellungsfördernde Maßnahmen
• sowie Hinweise zu „Nationale Gleichstellungsstrategie“

Ausgabe 32

• Vereinbarkeit Familie und Be-ruf/Studium im Krisenmodus
• Gegen Diskriminierung und Gewalt
• Digitalisierungsschub für Alle !!??
• sowie Hinweise zu „Corona - Geschlechterperspektiven“

Ausgabe 31

• Professorinnenprogramm III–Zuschlag für Emden/Leer
• Dialoginitiative Geschlechtergerechte Hochschulkultur–Tagung und aktuelle Studie
• Wissenschaft als Beruf –Karrierewege von Frauen
• sowie Hinweise zum Gesetz zur Verbesserung der Rechtsdurchsetzung in sozialen Netzwerken und der Beratung und Hilfe bei Hass- und Gewalterfahrung im Netz

Ausgabe 30

• Vortragsreihe "Pflege im Fokus"
•  #genderwoche an der Hochschule Emden/Leer
•  Veranstaltungen zu den Aktionstagen "Respektvoller Umgang"
• sowie zwei Videoempfehlungen zur Frage von Medizin und Geschlechtergerechtigkeit

Ausgabe 29

• Gleichstellungsplan 2019-2021 verabschiedet
• Hochschulwahlen 2019 – Hintergrundinformationen
• Rekordbeteiligung am Niedersach-sen Technikum
• sowie Hinweise zur Fortbildungsreihe "Frauen in die Kommunalpolitik!"

Ausgabe 28

• Lust auf MINT machen
• Digitalisierung und Gleichstellung
• Vernetzung für studierende und beschäftigte Eltern der Hochschule
• sowie Hinweise zum "Glottisschlag"

Ausgabe 27

• Erfolgreiche Nachwuchsförderung
• Bekenntnis zu Diskriminierungsschutz und Änderung Personenstandsrecht
• Audit familiengerechte Hochschule
• sowie Hinweise zu „Gender Bias“

Ausgabe 26

• Leitfaden faire Berufungsverfahren und der Weg zur Professur
• Veranstaltungsreihe im Wintersemester mit besondererm Service
• Lesestoff: GENDERzeichen und Schriftenreihe
• sowie Infos zu „Moje Tieden“

Ausgabe 25

• fem:talent-Stipendium als regionales Highlight
• Tagung „Gender in Lehre und Forschung“ setzt wichtige Impulse
• GENDERnet – Mitglied im nds. Geschlechterforschungsnetzwerk
• sowie Hinweise zu  „Algorithmen-Diskriminierung“

Ausgabe 24

• Mutterschutz auch für Studentinnen
• 100 Jahre Frauenwahlrecht
• Klischeefrei Berufe wählen
• sowie Hinweise zu  „Männer für Gleichstellung“

 Ausgabe 23

• Themenvielfalt der Gleichstellungsarbeit
• Sexismus-Debatte an Hochschulen
• Wissenschaftliche Erfolgskarrieren
• sowie Sexismus im Bundestag

Ausgabe 22

Ausgabe 21

Ausgabe 20

Ausgabe 19

Ausgabe 18

Ausgabe 17

Ausgabe 16

Ausgabe 15

Ausgabe 14

Ausgabe 13

Ausgabe 12

Ausgabe 11

Ausgabe 10

Ausgabe 9

Ausgabe 8

Ausgabe 7

Ausgabe 6

Ausgabe 5

Ausgabe 4

Ausgabe 3

Ausgabe 2

Ausgabe 1