Zentrale Zielgrößen des BEM

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, die Ursachen von Zeiten der Arbeitsunfähigkeit zu erkennen und effektive Maßnahmen zur langfristigen Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit zu bestimmen und einzuleiten. So kann Ihr Arbeitsplatz und vorhandenes Know-How gesichert werden.

Weiterhin unterstützt der Prozess des BEM insgesamt die

  • Gesundheit
  • Zufriedenheit
  • Leistungsfähigkeit
  • Belastbarkeit und
  • Motivation

unserer Beschäftigten und soll nachhaltig die Bindung zur Hochschule stärken.