Mit dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen wird jährlich am 25. November mit verschiedenen Aktionen ein deutliches Zeichen gesetzt. Auch die Hochschule Emden/Leer beteiligt sich seit vielen Jahren daran.

Bereits am Donnerstag machten Studierende aus dem Seminar „Femizide – Gewalt im Geschlechterverhältnis und Gegenstrategien“ von Dr. Mechthild Exo auf dem Campus Emden auf den bevorstehenden Aktionstag aufmerksam. Neben Bannern, Plakaten und Informationstafeln zum Thema Femizid und Gewalt gegen Frauen regten auch ein Pfad aus Kerzenlampen zu einer Bank und rosafarbene Kreuze, die an Opfer von Gewalt erinnern sollten, die Anwesenden auf dem Campus zum Nachdenken an.

Mit Verweis auf den auch als „Orange Day“ bekannten Tag sorgte ein Team aus dem Studiengang Medientechnik für eine farblich passende Illumination am Verwaltungsgebäude der Hochschule. Im Rahmen der „Orange The World“-Kampagne, einer Initiative der Vereinten Nationen, machten orangefarbene Lichtinstallationen auf Gewalt gegen Frauen aufmerksam.

Wie in den Jahren zuvor werden zudem vor den Verwaltungsgebäuden der Hochschule an den Standorten Emden und Leer Fahnen mit dem Emblem des Aktionstags gehisst. Sie werden bis zum 10. Dezember - dem Tag der Menschenrechte - vor vielen öffentlichen Gebäuden wehen.

Weiterhin ist am heutigen Aktionstag ein gemeinsamer Gang mit dem Emder Oberbürgermeister Tim Kruithoff und der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Emden, Gaby Philipps, vom Frickensteinplatz zum Rathaus geplant. Treffpunkt ist um 11:45 Uhr am Frickensteinplatz 2 (Innenhof, Verwaltungsgebäude I) in Emden. Alle Hochschulmitglieder sind eingeladen, gemeinsam ein Zeichen gegen Gewalt zu setzen. In Aurich ruft am heutigen Tag der Frauenverein Zelal dazu auf, sich um 15:30 Uhr am Rathaus zu treffen, um gegen Femizide zu demonstrieren.

Mit dem Tag gegen Gewalt an Frauen beginnen die Aktionstage „Respektvoller Umgang“ der Gleichstellungsstelle mit verschiedenen Veranstaltungen, sowohl online als auch in Präsenz. Auf ihrer Website informiert die Gleichstellungsstelle unter rund um das Thema respektvoller Umgang sowie insbesondere über die neue Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Gewalt, das Angebot einer Erstberatung durch die Vertrauenspersonen bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt sowie auf die Plattform Evermood.

Wer selbst von Gewalt betroffen ist, kann die Hilfsangebote des bundesweiten Hilfetelefons (erreichbar unter 0800 116 016) oder regionale Kontaktstellen nutzen.

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Diese Informationen wurden anlässlich des Internationalen Männertags an alle männlichen Mitarbeiter der Hochschule gesendet.

Anlässlich des Internationalen Männertags am 19. November möchten wir Sie als Mitglieder der Hochschule Emden/Leer über das Thema „toxische Männlichkeit“ informieren und zum Nachdenken anregen.

Die Formulierung „toxische Männlichkeit“ (engl. „toxic masculinity“) steht für schädliche (= toxische) gesellschaftliche Vorstellungen von Männlichkeit. Sicherlich ist nicht Männlichkeit per se schädlich. Sprechen wir über das Mann-sein lässt sich wohl vielmehr von Männlichkeiten (Plural) sprechen. Allerdings halten sich noch heute Stereotype hartnäckig, die beschreiben, wie Geschlechter sind bzw. sein sollten. Solche stereotypen Rollenbilder sind zentral in Bezug auf toxische Männlichkeit: Männer sollen dominant sein, dürfen keine Schwäche zeigen, weinen nicht und haben keine Angst; sie lösen ihre Probleme alleine, zur Not mit Gewalt. Diese und weitere Annahmen darüber, was einen „richtigen Mann“ ausmache, erzeugen Druck, vermeintlichen Anforderungen als Junge oder Mann gerecht werden zu müssen.  Gleichzeitig sind toxische Männlichkeitsbilder gefährlich für Andere, indem sie ein aggressives und sexistisches Verhalten befördern. Deshalb ist es wichtig, die eigenen Rollenvorstellungen über Geschlecht kritisch zu hinterfragen. 

Auf den folgenden Seiten finden Sie weitere Informationen zum Anhören, Anschauen, Durchlesen:

• ARD alpha: Stark, dominant, aggressiv – warum toxische Männlichkeit allen schadet, https://www.br.de/extra/respekt/toxische-maennlichkeit-rollenerwartungen100.html
• Kampagne von UN Women „HeForShe“ für geschlechtliche Gleichberechtigung  https://unwomen.de/heforshe/ - im Rahmen der Kampagne entstand auch ein Journal zur Selbstreflexion
• Deutschlandfunk Nova: Dossier „Was ist Männlichkeit heute?“ https://www.deutschlandfunknova.de/rollenbilder-was-ist-maennlichkeit-heute

Weiterführende Literatur:

• Bola, JJ (2020): Sei kein Mann. Hanserblau.
• Connell, Raewyn (2015): Der gemachte Mann. Konstruktion und Krise von Männlichkeiten. 4. Aufl. Wiesbaden: Springer VS, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-19973-3.
• van Tricht, Jens (2019): Warum Feminismus gut für Männer ist. Ch. Links Verlag.

Der Internationale Männertag ist hinsichtlich seiner Herkunft und Bedeutung nicht mit verlässlichen Quellen zu belegen. Dennoch gibt das Datum die Gelegenheit „das Augenmerk auf Männer- und Jungen-Gesundheit zu legen, das Verhältnis der Geschlechter zu verbessern, die Gleichberechtigung der Geschlechter zu fördern und männliche Vorbilder hervorzuheben.“ (siehe https://de.wikipedia.org/wiki/Internationaler_M%C3%A4nnertag).

Der Familienservice der Hochschule Emden/Leer lädt schulpflichtige Kinder von Hochschulangehörigen im Alter bis zu zwölf Jahren zu einem bunten Herbstferienprogramm ein. In der Zeit vom 20. bis zum 28. Oktober können verschiedene Angebote auf dem Emder Campus oder im Gemeindehaus Constantia besucht werden. Das Programm reicht diesmal von einem Besuch im FabLab mit seinen vielen spannenden Technik-Projekten, Einblicken in die Arbeit der Polizei und des Rettungsdienstes oder auch eine Bastelaktion für die abschließende Halloween-Party.

Anmeldungen sollten bis drei Tage vor Veranstaltungsbeginn erfolgen und sind per Mail anfamilienservice(at)hs-emden-leer.de möglich. Das komplette Programm gibt es unter https://bit.ly/3yzsRCj.

Am 22.11. und 24.11. jeweils von 9:30-13:30 Uhr findet am Campus in Emden der Workshop „Als Frau in Männerrunden argumentieren und bestehen" statt, der sich an alle Mitarbeiterinnen der Hochschule Emden/Leer richtet.

An den zwei Workshop-Vormittagen werden folgende Inhalte behandelt:

• Macht & Kraft der Körpersprache
• Kommunikatives Statusverhalten: Wie agiere ich im Hoch- und Tiefstatus?
• Machtspiele durchschauen und abwehren
• Rhetorisch durchsetzen vor Publikum

Neben theoretischem Input wird das Gehörte in praktischen Übungen, z.B. durch humorvolle Rollenspiele, Analysen von Fallbeispielen und „elevator pitches“ erprobt. Der Workshop wird von der Referentin Stephanie Trappdurchgeführt.

Anmeldungen können bis zum 10.11.2022 an hannah.kabaj(at)hs-emden-leer.de gesendet werden (max. Teilnahmezahl: 14 Frauen).

Viele Studierende und Beschäftigte sorgen für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige. Dabei meistern sie umfassende Herausforderungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Studium oder Beruf. Der Familienservice der Gleichstellungsstelle an der Hochschule Emden/Leer möchte hier Unterstützung leisten und lädt zu einer Vereinbarkeitswoche ein. Die Veranstaltungen sind kostenfrei und finden teils digital, teils in Präsenz an der Hochschule in Emden statt.

In der Zeit von Montag, 23. bis Mittwoch, 25. Mai, wird es verschiedene Vorträge, Workshops und einen Filmabend zum Thema Work/Study-Life-Balance geben. Informationen zu allen Veranstaltungen finden Sie im Veranstaltungsprogramm (PDF).

Mit der Einrichtung eines Eltern-Kind-Raumes am Maritimen Campus in Leer sind diese nun an allen drei Hochschulstandorten nutzbar. Die Räume sind jeweils mit Wickeltisch und Ausruh-/Stillmöglichkeit ausgestattet. Für die Kinder gibt es zahlreiche Spiele und Bücher. „Damit möchten wir Hochschulangehörigen/-mitgliedern mit Kindern eine Rückzugsmöglichkeit bieten, in der die Kinder versorgt werden, aber auch spielen können“, so Kyra Buschak vom Familienservice der Gleichstellungsstelle. 

Die Räume sind für alle Hochschulangehörigen und –mitglieder frei zugänglich. Weitere Informationen zur familienfreundlichen Infrastruktur der Hochschule Emden/Leer sind auf der Homepage vom Familienservice zu finden. Interessierte können sich gerne an Kyra Buschak (kyra.buschak(at)hs-emden-leer.de) wenden.

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Unter dem Motto „Frühlingserwachen“ gibt es in der zweiten Woche der Osterferien vom 11. bis 14. April organisiert durch den Familienservice ein buntes und kostenfreies Programm für Kinder von Beschäftigten und Studierenden der Hochschule Emden/Leer.

Nähere Informationen finden Sie in der Pressemitteilung oder im hochschulweiten Veranstaltungskalender.

Zur besseren Planung wird darum gebeten, die Kinder spätestens drei Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstag oder der ganzen Woche anzumelden. Das Programm richtet sich vordergründig an schulpflichtige Kinder im Alter bis zu zwölf Jahren. Bei Betreuungsengpässen ist bei verfügbaren Plätzen aber auch die Anmeldung jüngerer oder älterer Kinder möglich. Anmeldung und Informationen unter Telefon 04921/807-1144 oder per Mail an familienservice(at)hs-emden-leer.de.

Liebe Hochschulmitglieder,

anlässlich des Internationalen Frauentages weisen wir heute auf die folgenden Informationen hin:

Der Deutsche Frauenrat ruft zur Solidarität mit den Menschen in der Ukraine auf: „Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2022 sprechen 41 Frauen- und weitere Nichtregierungsorganisationen in Deutschland allen Menschen in der Ukraine ihre volle Solidarität aus und fordern das sofortige Einstellen der Kriegshandlungen seitens der russischen Regierung. Da der Arbeitsschwerpunkt vieler der mitzeichnenden Organisationen auf dem Thema geschlechtsspezifische Gewalt gegen Frauen und Mädchen liegt, möchten wir unsere besondere Aufmerksamkeit auf die Situation von Frauen und Mädchen in der Ukraine richten. ….“ 

• Lesen Sie weiter unter Deutscher Frauenrat | Am Internationalen Frauentag: Solidarität mit den Menschen in der Ukraine

Bereits seit mehr als 100 Jahren wird am Internationalen Frauentag weltweit auf Frauenrechte, die Gleichstellung der Geschlechter und bestehende Diskriminierungen aufmerksam gemacht.

• Informationen der Bundeszentrale für politische Bildung

Bei der Bundestagsdebatte zum Frauentag machte Bundesfrauenministerin Anne Spiegel am 17. Februar deutlich, dass Gleichstellung und Gleichberechtigung schneller erreicht werden müssen. Das Potenzial dafür sei da: "Noch nie hatten wir eine besser ausgebildete Frauengeneration als heute: gebildet, qualifiziert und hochmotiviert. Wir sollten dafür sorgen, dass diese Frauengeneration sich genauso einbringen kann wie die Männer."

• BMFSFJ - Gleichstellung und Gleichberechtigung beschleunigen

Die zentrale politische Forderung des ersten Internationalen Frauentages im Jahre 1911 war das Wahlrecht für Frauen. Diverse Fortschritte wurden seitdem auf dem Weg zur Gleichberechtigung von Männern und Frauen errungen. Dennoch ist bis zur vollständigen, tatsächlichen Gleichstellung von Frauen noch viel zu tun – auch mit Blick auf die paritätische Teilhabe von Frauen in Parteien und Parlamenten. Im Rahmen der Veranstaltung „Frauen in die Parlamente! Parité ist das Ziel“ von Landtagspräsidentin Dr. Gabriele Andretta anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März 2022 wird dieser Umstand im Fokus stehen. 

• Pressemitteilung 161/2022 | Niedersächsischer Landtag (landtag-niedersachsen.de)

Auch in Kultur und Medien sollen Frauen sichtbar und hörbar gemacht werden: Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März präsentierte das Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung die vielen Facetten der Kultur aus weiblicher Sicht. In einer Onlineveranstaltung am 7. März 2022 kamen Frauen aus Kultur und Medien zu Wort.

• Internationaler Frauentag 2022 - Save the date! | Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung (niedersachsen.de)

Ein weiterer Aufruf zum Internationalen Frauentag kommt vom Deutschen Gewerkschaftsbund: „Entscheidungsträger*innen in Politik und Wirtschaft tragen große Verantwortung dafür, dass Frauen in diesem Wandel nicht zu kurz kommen. Deshalb fordern wir sie auf, die Perspektiven und Bedürfnisse von Frauen bei allen Entscheidungen einzubeziehen – für alle Lebensbereiche und in allen Ressorts und Branchen. Wandel ist weiblich! Deswegen:

•  Faire Chancen für Frauen in der digitalen Arbeitswelt!
•  Gleichstellung als Querschnittsaufgabe in die Klimapolitik!
•  Gesellschaftliche und finanzielle Aufwertung sozialer und personenbezogener Dienstleistungen!
•  Und endlich: Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit!“
• Aufruf zum Internationalen Frauentag 2022 | Frauen im Deutschen Gewerkschaftsbund (dgb.de)

Erst gestern, am 7. März 2022, fand der Equal Pay Day statt. Die Initiative zum „Equal Pay Day“ 2022 fordert gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt. Unter dem Motto „Equal Pay 4.0 jetzt!“ werden folgende Forderungen aufgestellt:

• Frauen und Männer haben den gleichen Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
• Mehr Frauen sind in attraktiven Jobs im zukunftsträchtigen IT-Sektor tätig.
• Algorithmen für Personalauswahl, Kreditfinanzierung oder Gehaltsfestlegung diskriminieren nicht.
• Frauen werden konsequent an der Entwicklung und Umsetzung mobiler Arbeitsprozesse beteiligt.-> hier geht´s zur Vorlage
• Zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen für die digitale Arbeitswelt spiegeln sich auch in der Bezahlung wider.
• Weitere Informationen finden Sie unter Equal Pay Day. 

20 Studentinnen sind im Wintersemester an der Hochschule Emden/Leer mit dem fem:talent-Stipendium ausgezeichnet worden. Damit erhält der weibliche wissenschaftliche Nachwuchs der Hochschule bereits zum sechsten Mal eine besondere Würdigung und finanzielle Förderung.

Zweck des Stipendiums ist es, begabte Studentinnen und Promovendinnen, die hervorragende Leistungen in Studium oder Beruf erwarten lassen oder bereits erbracht haben, zu fördern. In diesem Jahr werden vier Promovendinnen, neun Master- und sieben Bachelorstudentinnen ausgezeichnet. Neben einer finanziellen Förderung gestalten alle aktuellen und ehemaligen Stipendiatinnen im fem:talent pool gemeinsam mit Projektkoordinatorin Dr. Monika Batke ein Begleitprogramm zur Förderung von Schlüsselqualifikationen, Berufseinstieg und Vernetzung.

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Der Familienservice der Gleichstellungsstelle an der Hochschule Emden/Leer bietet in Kooperation mit der agilio gGmbH eine kostenlose Kinderbetreuung für die erste Woche der Osterferien an (4. - 8. April). Angemeldet werden können schulpflichtige Kinder bis zu zwölf Jahren.

Anmeldungen sind ab sofort per Mail an familienservice(at)hs-emden-leer.de möglich. Bei Fragen und für weitere Informationen steht Kyra Buschak (kyra.buschak(at)hs-emden-leer.de, 04921/807-1144) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

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Wenn Sie Interesse an regelmäßigen Informationen über Veranstaltungen, Karriere-Events, Auszeichnungen und Stipendien haben, melden Sie sich gern für unseren Verteiler "Weibliches Spitzenpersonal" an. Schreiben Sie dazu einfach eine Mail an spitzenpersonal(at)hs-emden-leer.de.