Das Eingliederungsteam übernimmt alle Aufgaben rund um den BEM-Prozess. Ganzheitlich betrachtet beginnt dieser mit der Bestandsaufnahme und der Koordination des Eingliederungsverfahrens bis hin zur Durchführung der Gespräche sowie Erarbeitung möglicher Maßnahmen unter Beteiligung der Betroffenen.

Mögliche Maßnahmen im BEM-Verfahren, um die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und Krankheiten zu überwinden, können unter anderem sein:

• Veränderungen in der Gestaltung des Arbeitsplatzes
• Änderungen der Arbeitsorganisation
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten
• Qualifizierung durch Fortbildung / Umschulung
• Stufenweise Wiedereingliederung

Nähere Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und deren Abläufe und Nutzen können Sie unserer Dienstvereinbarung zum BEM entnehmen. Weiterhin haben wir ein Merkblatt sowie eine Präsentation entwickelt, welche Sie über die relevanten Aspekte informieren.