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Aktuelle Weiterbildungen

Sollte ein Themenfeld in unserem Angebot fehlen, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren. Wir bieten gerne individuelle Weiterbildungen vor Ort an. In einem persönlichen Gespräch werden wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot unterbreiten. Die Länge, der Ablauf und natürlich die Inhalte werden ganz nach Ihren Wünschen zusammengestellt.

Immer mehr Unternehmen nutzen agile Frameworks, um innovatives und agiles Arbeit im digitalen Zeitalter zu ermöglichen!


Machen Sie mit!

Einführung in die Grundbegriffe und –konzepte der IT-Sicherheit, angewandte Kryptographie und Hackingmethoden, Vorstellung von Angriffen auf Verschlüsselungsprotokolle, passwortbasierte Authentifikationsverfahren und Server-Side/Client-Side Attacks, Angriffe im Labor unter Anleitung selbst probieren, dabei wird jeweils ergänzend die dahinterstehende Theorie der Angriffe erklärt.

 

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Inhalte im Überblick

Diese Weiterbildung enthält über 4 Blöcke verteilt die wesentlichen Inhalte der Konzepte "Grundlagen im Allgemeinen, GuV und Bilanz", "Cashflow", "Budgetierung" und "KPIs".

 

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Inhalte im Überblick

Neuartiges Trainingskonzept zur Entwicklung von Marketingkampagnen in der Neukundengewinnung. Drei Ganztagesworkshops als Werkstatt-Termine in Präsenz sowie parallele Umsetzungsbegleitung durch Ihre Coaches im Unternehmensalltag.

  • Bewährte und innovative Methoden verstehen und selbstständig anwenden
  • Netzwerken und von Best Practices lernen

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Meditations- und Achtsamkeitspraxis für sich und andere ist erlernbar - im erfahrungsorientierten Format wird über fünf Monate eingeübt, was anschließend in die eigene Praxis und als Multiplikator auch anderen Menschen vermittelt werden kann. 

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Wie kann ein Berufsalltag aussehen, in dem Effizienz, Erfolg und Zufriedenheit sowie Freude kein Widerspruch mehr ist?

Diese Fortbildung richtet sich an Leitungs- und Führungskräfte sowie Mitarbeitenden, die eine berufliche Laufbahn zur Führungskraft anstreben. 

An alle, die sich eine wertschätzende sowie werthaltige Kommunikation im Team wünschen.

Das Angebot professionalisiert den Umgang mit sich (Selbstmanagement) zum Nutzen einer gelingenderen Führungsfunktion und der Dynamik in Mitarbeiterschaften und Teamkonstellationen.

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Nach dem Seminar verfügen Sie über einen guten Überblick, welche unmittelbaren Berichtsanforderungen zur Nachhaltigkeit sich durch neue Vorschriften für Ihre Unternehmung ergeben. Zusätzlich erfahren Sie, welche möglichen indirekten Berichtspflichten zu dem Thema über Ihre Bank auf Sie zukommen können.Nach dem Seminar verfügen Sie über einen guten Überblick, welche unmittelbaren Berichtsanforderungen zur Nachhaltigkeit sich durch neue Vorschriften für Ihre Unternehmung ergeben. Zusätzlich erfahren Sie, welche möglichen indirekten Berichtspflichten zu dem Thema über Ihre Bank auf Sie zukommen können.

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In dieser Weiterbildung steht Komplexitätsreduzierung des (Job)-Alltages im Fokus: Dialog und Sprache hilft, sich verstanden zu fühlen und unnötigen Folge-Belastungen, Missverständnissen und Konflikten entgegen zu wirken, die Ressourcen bündeln- ebenso wie ein gemeinsames Verständnis, effizientere Arbeitsmethoden und eine ressourcenschonende Abfolge der Arbeitsprozesse. Die Weiterbildung gibt praktische Tipps für ein gelungenes Miteinander, bei der offene Kommunikation, Wertschätzung und Selbstmanagement Grundlagen sind.

Die Teilnehmenden lernen praxisnah und interaktiv. Lern- und Kompetenzziele werden durch Gruppenphasen und Individual-Arbeit begünstigt. Zwischen der Durchführung der einzelnen Module gibt es genügend Zeit, die Weiterbildungsinhalte in der Praxis einzuüben. Ein dazu passendes Debriefing schließt sich jeweils im folgenden Modul an. Modul 1 ist „erlebnisorientiert“ in passendem Setting an außerhochschulischem Lernort konzipiert 

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Diese Weiterbildung im Workshop-Format befähigt zum Aufbau und
der Inbetriebnahme von Sidekick Assistenzsystemen auf Basis des
Raspberry PIs - für konkrete Arbeitsplätze.
Teilnehmende werden befähigt , Ansteuerung von Sensoren und
Aktuatoren des Sidekick Systems über Scratch.
Die Weiterbildung erweitert das Wissen über konkrete Templates und
Rezepte unter Nutzung der erweiterten technischen Möglichkeiten.

 

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Diese Weiterbildung verbindet das klassische Grundlagenwissen der Marketing-Kommunikation (B2B und B2C)

mit den speziellen Erfordernissen des Marketing in einer zunehmend digital beworbenen Welt.

Modelle und Instrumente, die Online genutzt werden und auf die individuellen Bedürfnisse und Motivationen

der Kundschaft abzielen, werden integriert in ein ganzheitliches Erlebnis, welches auch Offline (Print oder Präsenz)

in den Kundenfokus rücken soll.

 

 

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Inhalte im Überblick

Die auf dem Arbeitsmarkt neue Ausbildungsform zum Produktionstechnologe / Produktionstechnologin erfordert von ausbildenden Unternehmen besondere Expertenkenntniss. Nicht alle Inhalte, die nachher benötigt werden, können so praxisnah vermittelt werden. Daher unterstützen wir Betriebe, die diese neue Azsbildungsform anbieten im Schwerpunkt Virtual - / Augmented Reality, Künstliche Intelligenz und Industrie 4.0

 

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Digitale Systeme zur Arbeiterführung durch einfache Bestückungs-
oder Montageprozesse sind häufig sehr speziell, aufwändig zu
Programmieren und teuer in der Anschaffung.
Im Rahmen dieser Weiterbildung wird gezeigt, wie mit der
Programmierumgebung Scratch einfache digitale Assistenzen
programmiert werden können.
Dabei wird ein besonderer Fokus auf den Einsatz von verschiedenen
Mechanismen zur Aufmerksamkeitslenkung und zur Motivation durch
den Einsatz verschiedener Medien gelegt.

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Die Schulung vermittelt theoretische Grundlagen, setzt den Schwerpunkt aber auf die praktische Anwendung dieser Grundlagen. Der konkrete Anwendungskontext der Teilnehmenden wird in den Mittelpunkt gestellt. Durch die Aufteilung auf fünf Termine wird ermöglicht, dass die Teilnehmenden die theoretischen Inhalte zwischen den Terminen anwenden können und dabei fachkundig begleitet werden.

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Was bringt Ihnen die Weiterbildung ?

Die Entwicklungen in den vergangenen Monaten haben gezeigt, dass auch in
psychosozialen Berufsfeldern digitale Beratung möglich und wirksam ist. Mehr noch: der
digitale Raum bietet einige Vorteile und einen ein zusätzlichen Zugang zu Adressatinnen
und Adressaten von psychosozialer Beratung.

Wie lernen Sie ?

  • Die Begleitung des Weiterbildungsprozesses durch Supervision erleichtert den Transfer indie Praxis.
  • In Lerngruppen ohne Leitung (Intervisionsgruppen) gibt es Gelegenheit zum Üben und die Möglichkeit, von der kollegialen Unterstützung zu profitieren.
  • Durch asynchrones Lernen („Learning Nuggets“) werden gezielte Fragestellungen bearbeitet und reflektiert.
  • Das Eigenstudium dient der Vor- und Nachbereitung theoretischer Inhalte und der Vertiefung besonderer Interessen.

 

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Zielgruppe

Wem kann diese Weiterbildung nützlich sein?

Wenn Sie...

  • Angehörige/r eines psychosozialen Berufes sind und in unterstützendem oder beratendem Kontakt mit traumatisierten Klient*innen stehen.

  • in einem psychosozialen Berufsfeld, z. B. als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Lehrer*in, Theolog*in, Psycholog*in, Pädagog*in (oder vergleichbare andere Abschlüsse), Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Logopäd*in, Motopäden tätig sind.

 

Inhalte

Wie und Wozu können Sie den Weiterbildungsinhalt verwerten?

  • Grundlegende Informationen über Traumata (neurophysiologische Grundlagen, Diagnostik, Traumafolgestörungen und bedeutsame grundlegende Haltungen) können in einen Kontext eingeordnet werden.

  • Es sind genügend Kenntnisse erworben worden, traumatisierte Menschen in Stabilisierungsprozessen, Biografiearbeit etc. fachgerecht zu begleiten und kreativ eigene adäquate Handlungskompetenzen für komplexe Praxisprobleme zu entwickeln.

  • Personen können bei ihrer Traumabewältigung sowie in Krisen angemessen unterstützt werden.

  • Vertieftes psychotraumatologisches Wissen kann kritisch hinterfragt und angewendet werden.

  • Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Traumaberatung, Traumapädagogik und Traumatherapie können erkannt werden.

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Niveaustufen

Passt diese Weiterbildung zu mir? Ist das Lernziel für mich relevant? Welche Vorrausetzungen sind notwendig?

Der deutsche Qualitätsrahmen - eine Orientierungshilfe

Um für größtmögliche Transparanz zu sorgen, orientieren sich unsere Weiterbildungsangebote am Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR).

In jedem Angebot finden Sie unsere Einschätzung - in einem persönlichen Gespräch erläutern wir Ihnen Ihre möglichen Entwicklungswege gerne.

Er überträgt das achtstufige europäische Modell (EQR) auf das deutsche Bildungssystem. Für Absolventen der Beruflichen Bildung in Deutschland gilt: Ausbildungsabschlüsse mit zweijähriger Ausbildungszeit sind dem DQR-Niveau 3 zugeordnet, Ausbildungsabschlüsse mit dreijähriger und dreieinhalbjähriger Ausbildungszeit dem Niveau 4.

Abschlüsse der Höheren Berufsbildung, also im Rahmen der IHK-Aufstiegsfortbildung, wie Fachwirt und Meister sind dem Niveau 6, die Abschlüsse Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Berufspädagoge und die zwei Strategischen Professionals sind dem Niveau 7 zugeordnet. Damit befinden sich diese Abschlüsse auf denselben Stufen wie die Bachelor bzw. Masterabschlüsse der Hochschulen.

Die Zuordnung zu einem DQR-Niveau kann helfen, den eigenen Karriereweg zu planen-die Auswahl geeigneter Weiterbildungen wird erleichtert.

Ansprüche werden durch die Zuordnung nicht begründet.