16 Frieden und Gerechtigkeit

Gemäß ihrem Leitbild schafft die Hochschule Rahmenbedingungen, um Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Die Hochschule übernimmt innerhalb ihres Zuständigkeitsbereiches die Verantwortung dafür, dass die Persönlichkeitsrechte von Menschen und deren individuelle Persönlichkeitsgrenzen respektiert und gewahrt werden. 

Verabschiedet wurden dazu etwa die 

  • Richtlinie für Zuweisungen aus dem Gleichstellungsfonds
  • Gleichstellungsplan der Hochschule Emden/Leer
  • Richtlinie gegen sexuelle Diskriminierung und Gewalt
  • Bundesgesetz: Gesetz zum Schutz der Beschäftigten vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (Beschäftigtenschutzgesetz)
  • Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG)
  • Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG)
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.