Im Studiengang Sozialmanagement wird in 6 Studienhalbjahren studiert (Regelstudienzeit 3 Jahre). Ab dem 4. Studiensemester kann zwischen den zwei Schwerpunkten „Controlling“ und „Personalmanagement“ gewählt werden. Der Bezug zur Berufspraxis wird u. a. durch ein zweisemestriges Praxisprojekt und eine 12-wöchige Praxisphase, die mit der Anfertigung der Bachelorarbeit abschließt, realisiert. Die Lehrinhalte gliedern sich in

Module (inhaltlich zusammengehörige Lehreinheiten). Der ein Themenfeld umfassende Lehrstoff wird jeweils in einem Modul gebündelt. Module setzten sich aus verschiedenen Lehrveranstaltungen zusammen. Dazu gehören zum Beispiel Vorlesungen, Übungen und Seminare. Die durch die Studierenden zu erlangenden Leistungspunkte (Creditpoints) legen den durchschnittlichen Arbeitsaufwand von Studierenden fest. In die Berechnung fließt nicht nur der Besuch von Lehrveranstaltungen ein, sondern auch der Zeitaufwand für die notwendige Vor- und Nachbereitung. Ein Leistungspunkt entspricht 30 Stunden. Semesterstruktur und ModuleIn den sechs Semestern müssen folgende Module besucht werden:

1. Semester

• Wissenschaftsdisziplinäre und professionelle Grundlagen des Sozialmanagements
• Geschichte und Theorien der sozialen Arbeit I
• Entwicklung und Sozialisation
• Kommunikation und Interaktion
• Einführung in den Sozialstaat und das öffentliche Recht
• Einführung in die Sozialpolitik
• Wissenschaftliches Arbeiten
• Buchführung und Jahresabschluss
• Allgemeine Betriebswissenschaftslehre und Unternehmensführung

2. Semester

• Geschichte und Theorien der Sozialen Arbeit II
• Gesprächsführung und Beratung
• Einführung in die Gesundheitswissenschaften
• Existenzsicherungs- und Unterhaltungsrecht
• Grundlagen der Empirischen Sozialforschung und Statistik
• Marketing I
• Volkswirtschaft
• Investitionsrechnung und Finanzierung

3.Semester

• Bürgerliches Recht und Vertragsrecht
• Schlüsselqualifikation
• Wahlpflichtveranstaltungen Soziale Arbeit
• Wirtschafts- und Sozialinformatik
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Praxisprojekt Teil I
• Hilfskräftetätigkeit und Hochschulkultur

4.Semester

• Praxisprojekt Teil II
• Organisationsformen, Qualitätsmanagement
• Projektmanagement
• Arbeits- und Tarifrecht
• Recht der sozialen Dienste und Einrichtungen
• Konzepte Sozialer Arbeit
• Grundlagen des Personalmanagements
  oder
• Grundlagen und Instrumente des Controlling
• Konzepte und Bereiche des Controlling
  oder
• Konzepte der Personalentwicklung und Freiwilligenarbeit

5. Semester

• Arbeitsfelder Sozialer Arbeit (z.B. Gesundheitspolitik / Gesundheitssysteme)
• Querschnittsthemen Sozialer Arbeit (z.B. Interkulturalität, Gender, Internationale Entwicklung)
• Wirtschafts- und Sozialpolitik, Ethik
• Sprachen
• Organisationssteuerung
• Marketing B2B, Fundraising, Sponsoring
• Schwerpunkt Personalmanagement:
• Personalentwicklung
  oder
• Schwerpunkt Controlling:
• Organisationsentwicklung und Controlling
• Vorbereitung der Praxisphase

6. Semester

• Praxisphase (12 Wochen, ganztägig in einer Einrichtung oder einem Betrieb)
• Nachbereitung der Praxisphase, Evaluation
• Bachelorarbeit/Kolloquium